Organisation und Umwelt: Managementforschung 21
Prof. Dr. Peter Eberl, Dipl.-Oec./Dipl.-Hdl. Ariane Jäckel (auth.), Peter Conrad, Jörg Sydow (eds.)Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
• „Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen
• Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt
• Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt
• Die Entstehung organisationaler Sachzwänge
• Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften
• Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation
• Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des Unternehmens
Die Herausgeber
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.
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